Бизнес-инженер 10   Обновления >>
cистема бизнес-моделирования, регламентации и управления эффективностью

 Общее меню      YouTube      ВКонтакте

О системе Бизнес-инженер
Решаемые задачи с помощью системы
Преимущества системы
Стоимость системы
Состав и функциональные возможности
Примеры применения системы
Презентации и Документация
   
Видео-курсы и видео-ролики
Cкачать программные продукты
Тестовая версия Бизнес-инженер
График-студио Лайт - бесплатно
Техническая поддержка
Внедрение и сопровождение
Клиенты и отзывы

 Графические диаграммы     Бизнес-анализ     Обучающие курсы

Пример паспорта риска избыточной численности персонала
сформированного в программном продукте Бизнес-инженер

Скачать / Открыть в формате MS Word
Период: 2016 год
Название риска: Избыточная численность персонала
Влияние риска:  | Среднее влияние
Вероятность риска:  | Очень высокая вероятность
Уровень риска:  | Высокий уровень
Риск-аппетит  | Низкий уровень
Превышение риск-аппетита: 2 балла
Цель: Повышение эффективности персонала компании
Владелец цели: Директор по персоналу, Никитина Л.В.
Владелец риска: Директор по персоналу, Никитина Л.В.
Предоставляет информацию: Начальник отдела кадров, Иванов С.П.
Процесс: M6. Управление персоналом
Владелец процесса: Директор по персоналу, Никитина Л.В.
Нормативные документы Положение об оптимизации бизнес-процессов; Методика расчета численности персонала; Инструкция по нормированию

1. Управление риском

Риск-факторы Вес Ключевые индикаторы Единица измерения Пороговое значение Плановое значение Контрольные процедуры и действия Ответственный за контроль Периодичность/
дата контроля
Неоптимальные бизнес-процессы Дублирование работ 20% Снижение трудозатрат от устранения дублирования работ Проценты 5 10 Устранение дублирования работ Начальник отдела процессного управления и качества, Петров А.С. 30.09.2016
Выполнение бесполезных работ 20% Снижение трудозатрат от устранения бесполезных работ Проценты 5 10 Устранение бесполезных работ Начальник отдела процессного управления и качества, Петров А.С. 30.09.2016
Нерациональное выполнение процессов Большая трудоемкость работ 20% Выполнение плана по развитию ИТ-системы Проценты 25 30 Автоматизация процессов Директор по информационным технологиям, Елисеев А.В. 31.12.2016
Недостаток квалификации 10% Доля сотрудников компании, соответствующих требованиям Проценты 70 75 Обучение персонала Начальник отдела обучения и развития персонала, Селезнева В.И. Ежегодно
Занижены нормы 10% Выполнение плана по нормированию работ Проценты 90 100 Нормирование труда Начальник отдела труда и заработной платы, Рублев В.О. Ежегодно
Нестабильность объема работ 10% Коэффициент стабильности объема работ Проценты 85 95 Внедрение гибкого графика труда Начальник отдела кадров, Иванов С.П. 30.06.2016
Низкая гибкость сотрудников 10% Степень повышения гибкости подразделений Проценты 20 30 Повышение гибкости персонала Начальник отдела обучения и развития персонала, Селезнева В.И. Ежеквартально
Сумма весов: 100%

2. Графическая диаграмма управления риском

Диаграмма управления риском "Избыточная численность персонала", разработанная с помощью графической диаграммы "Диаграмма рисков" в системе Бизнес-инженер

 

Контактная информация

По вопросам приобретения программного продукта, а также за дополнительной информацией Вы можете обращаться по тел. (495) 788-72-47 или e-mail: be@betec.ru.

По вопросам связанным с техническими аспектами Вы можете обратиться к специалистам Службы технической поддержки: e-mail: support@betec.ru


Версия для печати

Яндекс.Метрика Rambler's Top100
Информационный портал

Содержит более 3 000 инфор-мационных и методических материалов по управлению, примеров бизнес-процессов и показателей (KPI), а также материалы Видео-курсов.

Перечень материалов >>

Войти

Ближайшие семинары

6 декабря ноября, г. Москва
"Описание бизнес-процессов в Microsoft Visio" Подробнее >>

8-9 декабря, г. Москва
"Моделирование бизнес-архитектуры компании в Business Studio." Подробнее >>

12-13 декабря, г. Москва
"Технологии и стандарты описания и оптимизации бизнес-процессов. Разработка регламентов." Подробнее >>

14 декабря, г. Москва
"Функционально-стоимостной анализ бизнес-процессов (ФСА). Расчет трудозатрат и численности персонала." Подробнее >>

19-20 декабря, г. Москва
"Анализ и оптимизация оргструктуры. Повышение организационной эффективности. Регламентация." Подробнее >>

22-23 декабря, г. Москва
"Разработка стратегических целей (BSC) и ключевых показателей (KPI). Построение системы мотивации на основе KPI." Подробнее >>

+7 (495) 788-72-47,  220-56-57

info@betec.ru

     Вопросы 
 Консалтинг Консалтинговые услуги Описание бизнес-архитектуры Презентации и примеры Запрос на консультацию  Обучение Расписание тренингов и вебинаров Корпоративные семинары Видео-курсы БИТЕК-школа бизнес-аналитика Темы семинаров и тренингов Презентации семинаров  Книги Настольная книга аналитика Описание процессов в BPMN... Процессное управление  Программные продукты Бизнес-инженер График-студио Лайт  бесплатно Business Studio Microsoft Visio ARIS-конвертация Графические схемы процессов Бизнес-анализ Бизнес-модели и решения Партнерские программы  Магазин процессов Каталог и стоимость процессов Нотации описания процессов Визуальное сравнение нотаций О магазине бизнес-процессов  Решения Решения для Банков Решения для ВУЗов Стратегия и BSC/KPI Бизнес-процессы Оргструктура HR-инжиниринг Качество Проекты


Подписка на новостную рассылку
Введите Ваш e-mail:

Наш адрес:
127106, г. Москва
ул. Гостиничная, д.3, офис 318
тел.: +7 (495) 788-72-47,
220-56-57
e-mail: info@betec.ru

Copyright © 2001-2022
БИТЕК (Бизнес-инжиниринговые технологии)

Бизнес-инжиниринговые технологии

Построение бизнес-процессов и организационное проектирование

НОВОСТИ О КОМПАНИИ ВИДЕО ПУБЛИКАЦИИ ПАРТНЕРЫ КОНТАКТЫ