Примеры бизнес-моделей и процессов организаций / Управление персоналом

Анализ выполнения показателей Начальника отдела кадров

Анализ выполнения показателей Начальника отдела кадров выполнен в системе бизнес-моделирования Бизнес-инженер.

« Назад   ||    Скачать / Открыть в формате MS Word

Должность: Начальник отдела кадров
Подразделение: Отдел кадров

Показатели процессов должности

Процессы Название показателя Единица измерения Дата/Период План Факт Отклонение Выполнение Индикатор
Подбор персонала Стоимость подбора одного сотрудника Тысячи рублей II квартал 2013 г. 14 12 2 116,7%
Доля подобранных сотрудников прошедших испытательный срок Проценты II квартал 2013 г. 80 55 -25 68,8%
Средняя длительность подбора сотрудника Дни II квартал 2013 г. 14 15 -1 93,3%

Показатели должности

 №  Название показателя Единица измерения Дата/Период План Факт Отклонение Выполнение Индикатор
1. Выполнение плана индивидуального развития Проценты 30.06.2013 40 45 5 112,5%
2. Индивидуальный балл по результатам оценки на 360 градусов Число 30.06.2013 4 4,6 0,6 115%
Индекс выполнения показателей: 113,5%
Индикатор:

 

« Назад   ||

 Версия для печати

 Версия для презентаций