Положение об организационной структуре оргединицы
1. Общие
положения
1.1.
Назначение
Настоящее положение об
организационной структуре (далее Положение) организационной
единицы «Департамент персонала» (далее
Оргединица) регламентирует организационную структуру оргединицы, а также
распределение ответственности за выполняемые процессы.
1.2. Область
применения
Настоящее положение должны знать и использовать в своей работе все руководители организационной единицы «Департамент персонала».
2. Руководители верхнего уровня оргединицы и распределение ответственности за процессы
| Код | Руководители верхнего уровня | Код | Процессы, за которые отвечают руководители |
| 1.1.10.1.1.1. | Начальник отдела кадров | M5.1. | Подбор персонала |
| M5.5. | Ведение кадрового делопроизводства | ||
| 1.1.10.1.1.1.1. | Менеджер по подбору персонала | M5.1.1.3. | Формирование списка звонков кандидатам |
| M5.1.1.4. | Выполнение звонков кандидатам | ||
| M5.1.2.1. | Согласование времени встречи с кандидатами | ||
| M5.1.2.2. | Проведение встреч с кандидатами | ||
| M5.1.2.3. | Сортировка и выбор резюме кандидатов для вторичного отбора | ||
| M5.1.3. | Вторичный отбор кандидатур | ||
| M5.1.3.1. | Формирование представлений на кандидатов отобранных для вторичного отбора | ||
| M5.1.3.3. | Информирование об отказе в приеме кандидата | ||
| M5.1.4. | Стандартное согласование кандидатуры | ||
| 1.1.10.1.1.1.2. | Менеджер по трудовым отношениям | M5.1.5. | Оформление трудовых отношений с сотрудником |
| M5.5.6. | Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов | ||
| 1.1.10.1.1.1.3. | Секретарь отдела | ||
| 1.1.10.1.2.1. | Начальник отдела обучения и развития персонала | M5.2. | Обучение и развитие персонала |
| M5.3. | Оценка персонала | ||
| M5.6. | Формирование кадрового резерва | ||
| M5.7. | Управление корпоративной культурой | ||
| 1.1.10.1.2.1.1. | Менеджер по обучению персонала | ||
| 1.1.10.1.2.1.2. | Менеджер по оценке персонала | ||
| 1.1.10.1.2.1.3. | Секретарь отдела | ||
| 1.1.10.1.3.1. | Начальник отдела труда и заработной платы | M5.4. | Мотивация и оплата труда персонала |
| 1.1.10.1.3.1.1. | Менеджер по системе мотивации | ||
| 1.1.10.1.3.1.2. | Менеджер по нормированию | ||
| 1.1.10.1.3.1.3. | Секретарь отдела |
3. Схема организационной структуры верхнего уровня оргединицы
