Анализ организационной фрагментарности процесса
«M1.1. Стратегическое планирование»
1. Результаты анализа организационной фрагментарности процесса
Показатели организационной фрагментарности
- Количество функциональных переходов: | 10 |
- Количество организационных разрывов: | 6 |
- Степень организационной фрагментарности: | 60% |
- Суммарная организационная удаленность: | 46 |
- Средняя организационная удаленность: | 7,7 |
Функциональные переходы и организационные разрывы
1. Формирование стратегического плана = > Согласование и утверждение стратегического плана
- Директор по развитию => Стратегический комитет
- Организационная удаленность: 7
2. Разработка плана проектов развития = > Формирование стратегического плана
- Организационный разрыв отсутствует
3. Проведение стратегического анализа = > Разработка плана проектов развития
- Руководители подразделений => Директор по развитию
- Организационная удаленность: 8
4. Проведение стратегического анализа = > Разработка стратегических целей и показателей
- Руководители подразделений => Директор по развитию
- Организационная удаленность: 8
5. Проведение стратегического анализа = > Разработка миссии и стратегической концепции
- Организационный разрыв отсутствует
6. Разработка стратегических целей и показателей = > Формирование стратегического плана
- Организационный разрыв отсутствует
7. Разработка миссии и стратегической концепции = > Формирование стратегического плана
- Руководители подразделений => Директор по развитию
- Организационная удаленность: 8
8. Сбор информации о внешней и внутренней среде = > Проведение стратегического анализа
- Директор по развитию => Руководители подразделений
- Организационная удаленность: 8
9. Стратегический контроль = > Сбор информации о внешней и внутренней среде
- Организационный разрыв отсутствует
10. Согласование и утверждение стратегического плана = > Реализация стратегии
- Стратегический комитет => Директор по развитию
- Организационная удаленность: 7
2. Графическая диаграмма процесса