Матрица ответственности организационных единиц
«Начальник отдела кадров»
ОбозначенияПроцессы Оргструктура Подбор персонала Первичный отбор кандидатур Объявление информации о вакансии Просмотр резюме кандидатов Формирование списка звонков кандидатам Выполнение звонков кандидатам Отбор кандидатов для собеседования Проведение собеседования с кандидатами Согласование времени встречи с кандидатами Проведение встреч с кандидатами Сортировка и выбор резюме кандидатов для вторичного отбора Вторичный отбор кандидатур Формирование представлений на кандидатов отобранных для вторичного отбора Рассмотрение представлений кандидатов начальником отдела кадров Информирование об отказе в приеме кандидата Формирование группы из кандидатов для стандартного согласования кандидатур Стандартное согласование кандидатуры Оформление листов согласований кандидатур Принятие решения о необходимости согласования кандидатуры гендиректором Оформление трудовых отношений с сотрудником Определение даты выхода на работу сотрудника Сбор документов от сотрудника Оформление приказа о приеме на работу сотрудника Направление сотрудника на рабочее место Ведение кадрового делопроизводства Ведение штатного расписания предприятия Контроль соблюдения штатной дисциплины Подготовка контрактов и соглашений с персоналом Подготовка статистической отчетности по персоналу Оформление документов для командировок персонала Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов 1.1.10.1.1.1. Начальник отдела кадров О И И И И О И И Р 1.1.10.1.1.1.1. Менеджер по подбору персонала И И И О О И И О О О О О О О И И 1.1.10.1.1.1.2. Менеджер по трудовым отношениям О И И И С О 1.1.10.1.1.1.3. Секретарь отдела У И И О - Ответственный за процесс И - Исполнитель процесса Р - Решения принимает в процессе С - Согласовывает в процессе У - Участник процесса