УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО «Техпром»
Соколов А.В.
«___» ____________ 20___ г.
Положение о
структуре процесса
«M5.1.2. Проведение собеседования с кандидатами»
1. Общие положения
1. Настоящее положение о структуре процесса (далее Положение) регламентирует
перечень подпроцессов, распределение ответственности за их выполнение и ключевые показатели процесса «M5.1.2. Проведение собеседования с кандидатами».2. Ответственным за процесс является Менеджер по подбору персонала.
2. Подпроцессы и распределение ответственности за их выполнение - Менеджер по подбору персонала
(Ответственный) - Менеджер по подбору персонала
(Ответственный) - Менеджер по подбору персонала
(Ответственный)Код Подпроцессы Организационные единицы
M5.1.2.1.
Согласование времени встречи с кандидатами
M5.1.2.2.
Проведение встреч с кандидатами
M5.1.2.3.
Сортировка и выбор резюме кандидатов для вторичного отбора