Анализ организационной фрагментарности процесса

«M2.1.2. Планирование проекта»

1. Результаты анализа организационной фрагментарности процесса

Показатели организационной фрагментарности

- Количество функциональных переходов:6
- Количество организационных разрывов:5
- Степень организационной фрагментарности:83%
- Суммарная организационная удаленность:30
- Средняя организационная удаленность:6

Функциональные переходы и организационные разрывы

1.  Согласование и утверждение плана и состава рабочей группы проекта = > Разработка и выпуск регламента проекта

- Директор по развитию => Администратор проекта

- Организационная удаленность: 9

2.  Формирование рабочей группы по проекту = > Согласование и утверждение плана и состава рабочей группы проекта

- Менеджер проекта => Директор по развитию

- Организационная удаленность: 9

3.  Разработка плана проекта = > Согласование и утверждение плана и состава рабочей группы проекта

- Менеджер проекта => Директор по развитию

- Организационная удаленность: 9

4.  Разработка и выпуск регламента проекта = > Исполнение проекта

- Администратор проекта => Проектная рабочая группа

- Организационная удаленность: 1

5.  Разработка и выпуск регламента проекта = > Контроль проекта

- Администратор проекта => Менеджер проекта

- Организационная удаленность: 2

6.  Планирование проекта = > Формирование рабочей группы по проекту

- Организационный разрыв отсутствует

2. Графическая диаграмма процесса


Разработано c помощью системы бизнес-моделирования Бизнес-инженер
Компания БИТЕК (Бизнес-инжиниринговые технологии)
Internet: www.betec.ru   E-mail: info@betec.ru