4. Графические диаграммы процесса
M5.1.3. Вторичный отбор кандидатур
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО «Техпром»
Соколов А.В.
«___» ____________ 20___ г.
Положение о
структуре процесса
«M5.1.3. Вторичный отбор кандидатур»
1. Общие положения
1. Настоящее положение о структуре процесса (далее Положение) регламентирует
перечень подпроцессов, распределение ответственности за их выполнение и ключевые показатели процесса «M5.1.3. Вторичный отбор кандидатур».2. Ответственным за процесс является Менеджер по подбору персонала.
2. Ключевые показатели процесса № Название показателя Единица измерения
1.
Стоимость вторичного отбора кандидатур
Тысячи рублей
2.
Средняя длительность вторичного отбора кандидатур
Дни
3.
Доля случаев несвоевременного вторичного отбора кандидатур
Проценты
3. Подпроцессы и распределение ответственности за их выполнение - Менеджер по подбору персонала
(Ответственный) - Начальник отдела кадров
(Исполнитель) - Менеджер по подбору персонала
(Ответственный) - Начальник отдела кадров
(Исполнитель)Код Подпроцессы Организационные единицы
M5.1.3.1.
Формирование представлений на кандидатов отобранных для вторичного отбора
M5.1.3.2.
Рассмотрение представлений кандидатов начальником отдела кадров
M5.1.3.3.
Информирование об отказе в приеме кандидата
M5.1.3.4.
Формирование группы из кандидатов для стандартного согласования кандидатур
4. Графические диаграммы процесса M5.1.3. Вторичный отбор кандидатур