Анализ организационной фрагментарности процесса

«M2.1.1. Инициирование проекта»

1. Результаты анализа организационной фрагментарности процесса

Показатели организационной фрагментарности

- Количество функциональных переходов:6
- Количество организационных разрывов:5
- Степень организационной фрагментарности:83%
- Суммарная организационная удаленность:24
- Средняя организационная удаленность:4,8

Функциональные переходы и организационные разрывы

1.  Определение менеджера проекта = > Выпуск распоряжения об открытии проекта

- Директор по развитию => Генеральный директор

- Организационная удаленность: 1

2.  Стратегическое планирование = > Определение менеджера проекта

- Организационный разрыв отсутствует

3.  Техпром = > Анализ целесообразности открытия проекта

- Генеральный директор => Директор по развитию

- Организационная удаленность: 1

4.  Выпуск распоряжения об открытии проекта = > Планирование проекта

- Генеральный директор => Менеджер проекта

- Организационная удаленность: 8

5.  Анализ целесообразности открытия проекта = > Рассмотрение инициативы на комитете по проектам и инновациям

- Директор по развитию => Комитет по проектам и инновациям

- Организационная удаленность: 7

6.  Рассмотрение инициативы на комитете по проектам и инновациям = > Определение менеджера проекта

- Комитет по проектам и инновациям => Директор по развитию

- Организационная удаленность: 7

2. Графическая диаграмма процесса


Разработано c помощью системы бизнес-моделирования Бизнес-инженер
Компания БИТЕК (Бизнес-инжиниринговые технологии)
Internet: www.betec.ru   E-mail: info@betec.ru