Положение об организационной структуре оргединицы

«Отдел кадров»

 

 

1. Общие положения

1.1. Назначение

Настоящее положение об организационной структуре (далее Положение) организационной единицы «Отдел кадров» (далее Оргединица) регламентирует организационную структуру оргединицы, а также распределение ответственности за выполняемые процессы.

1.2. Область применения

Настоящее положение должны знать и использовать в своей работе все руководители организационной единицы «Отдел кадров».

 

 

2. Руководители верхнего уровня оргединицы и распределение ответственности за процессы

 

Код	Руководители верхнего уровня	Код	Процессы, за которые отвечают руководители
1.1.10.1.1.1.	Начальник отдела кадров	M5.1.	Подбор персонала
		M5.5.	Ведение кадрового делопроизводства
1.1.10.1.1.1.1.	Менеджер по подбору персонала	M5.1.1.3.	Формирование списка звонков кандидатам
		M5.1.1.4.	Выполнение звонков кандидатам
		M5.1.2.1.	Согласование времени встречи с кандидатами
		M5.1.2.2.	Проведение встреч с кандидатами
		M5.1.2.3.	Сортировка и выбор резюме кандидатов для вторичного отбора
		M5.1.3.	Вторичный отбор кандидатур
		M5.1.3.1.	Формирование представлений на кандидатов отобранных для вторичного отбора
		M5.1.3.3.	Информирование об отказе в приеме кандидата
		M5.1.4.	Стандартное согласование кандидатуры
1.1.10.1.1.1.2.	Менеджер по трудовым отношениям	M5.1.5.	Оформление трудовых отношений с сотрудником
		M5.5.6.	Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов
1.1.10.1.1.1.3.	Секретарь отдела

 

3. Схема организационной структуры верхнего уровня оргединицы