Причинно-следственный анализ

 

Название проблемы:

Избыточный персонал

 

Код
Проблемы, причины и решения
Важность
Барьеры
Приоритетность
8.1.Неоптимальные бизнес-процессы  
8.1.1.Выполнение лишних операций в бизнес-процессах | 5 | Очень высокая важность | 3 | Средние барьеры
1,7
8.1.2.Дублирование операций в бизнес-процессах | 4 | Высокая важность | 3 | Средние барьеры
1,3
8.1.3.Неоптимальное распределение ответственности в бизнес-процессах | 4 | Высокая важность | 3 | Средние барьеры
1,3
8.2.Нерациональное выполнение бизнес-процессов  
8.2.1.Большая трудоемкость определенных операций в бизнес-процессах | 5 | Очень высокая важность | 1 | Очень низкие барьеры
5,0
8.2.2.Плохое управление личным временем | 3 | Средняя важность | 4 | Высокие барьеры
0,8
8.2.3.Недостаток знаний, компетенций и опыта | 3 | Средняя важность | 1 | Очень низкие барьеры
3,0
8.2.4.Занижены нормы выполнения операций в бизнес-процессах | 4 | Высокая важность | 3 | Средние барьеры
1,3
8.2.5.Нестабильность выполнения бизнес-процессов | 3 | Средняя важность | 5 | Очень высокие барьеры
0,6
8.2.6.Низкая гибкость подразделений и персонала | 3 | Средняя важность | 3 | Средние барьеры
1,0

Графическая диаграмма причинно-следственного анализа


Разработано c помощью системы бизнес-моделирования Бизнес-инженер
Компания БИТЕК (Бизнес-инжиниринговые технологии)
Internet: www.betec.ru   E-mail: info@betec.ru