УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО «Техпром»
Соколов А.В.
«___» ____________ 20___ г.
Регламент процесса
«M5.1.5. Оформление трудовых отношений с сотрудником»
1. Общие
положения
1. Настоящий регламент процесса (далее Регламент) регламентирует выполнение процесса «M5.1.5. Оформление трудовых отношений с сотрудником», а также распределение ответственности и взаимодействия организационных единиц при его выполнении.
2.
Ответственным за процесс является Менеджер по трудовым отношениям.
2. Границы процесса
- Начало
процесса
- Результат
процесса
- Требования к результатам В течение 3-х рабочих дней.
3. Описание действий процесса
№ | Код | Действия | Начало выполнения | Результат выполнения | Организационные единицы | Требования |
1. | M5.1.5.1. | Определение даты выхода на работу сотрудника | - Кандидатура выбрана |
- Менеджер по подбору персонала (Исполнитель) - Секретарь отдела (Участник) |
В течение 3-х часов | |
2. | M5.1.5.2. | Сбор документов от сотрудника | - Менеджер по трудовым отношениям (Исполнитель) |
В течение 2-х рабочих дней | ||
3. | M5.1.5.3. | Оформление приказа о приеме на работу сотрудника | - Менеджер по трудовым отношениям (Исполнитель) |
В течение 1-го часа | ||
4. | M5.1.5.4. | Подписание приказа о приеме на работу сотрудника | - Генеральный директор (Исполнитель) |
В течение 1-го рабочего дня | ||
5. | M5.1.5.5. | Направление сотрудника на рабочее место | - Рабочее место заполнено |
- Начальник отдела кадров (Исполнитель) |
В течение 1-го часа |
4. Графическая диаграмма процесса