УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО «Техпром»
Соколов А.В.
«___» ____________ 20___ г.
Счетная стратегическая карта
Стратегические цели и показатели | Единица измерения | Целевая дата/период | Целевое значение | Ответственный за достижение | |
Финансы | |||||
Увеличение прибыли компании | Генеральный директор | ||||
Чистая прибыль компании | Миллионы рублей | 31.12.2015 | 900 | Генеральный директор | |
Увеличение оборота компании | Директор по продажам продукции | ||||
Объем продаж продукции | Миллионы рублей | 31.12.2015 | 7500 | Директор по продажам продукции | |
Объем продаж услуг контрактного производства | Миллионы рублей | 31.12.2015 | 1500 | Директор по контрактному производству | |
Уменьшение расходов компании | Финансовый директор | ||||
Доля всех расходов в обороте компании | Проценты | 31.12.2015 | 90 | Финансовый директор | |
Оптимизация активов компании | Финансовый директор | ||||
Доля долгосрочных кредитов в заемных средствах | Проценты | 31.12.2015 | 75 | Финансовый директор | |
Клиенты и продукты | |||||
Увеличение выручки с каждого клиента | Директор по продажам продукции | ||||
Отношение объема продаж продукции к количеству клиентов | Миллионы рублей | 31.12.2015 | 50 | Директор по продажам продукции | |
Увеличение количества клиентов | Директор по продажам продукции | ||||
Количество клиентов | Число | 31.12.2015 | 150 | Директор по продажам продукции | |
Региональное развитие | Директор по продажам продукции | ||||
Количество регионов присутствия компании | Число | 31.12.2015 | 5 | Директор по продажам продукции | |
Расширение ассортимента | Директор по продажам продукции | ||||
Количество номенклатурных позиций продукции | Число | 31.12.2015 | 30 | Директор по продажам продукции | |
Повышение удовлетворенности клиентов | Директор по продажам продукции | ||||
Индекс удовлетворенности клиентов | Число | 31.12.2015 | 0,95 | Директор по продажам продукции | |
Повышение силы бренда компании | Директор по продажам продукции | ||||
Степень увеличения силы бренда компании | Проценты | 31.12.2015 | 20 | Директор по продажам продукции | |
Процессы | |||||
Создание корпоративного учебного центра | Директор по персоналу | ||||
Выполнение плана по созданию корпоративного учебного центра | Проценты | 31.12.2013 | 100 | Директор по персоналу | |
Уменьшение времени разработки новых продуктов | Директор по продажам продукции | ||||
Среднее время разработки нового продукта | Месяцы | 31.12.2015 | 4 | Директор по продажам продукции | |
Улучшение процесса продаж продукции | Директор по продажам продукции | ||||
Выполнение плана по совершенствованию продаж продукции | Проценты | 31.12.2013 | 100 | Директор по продажам продукции | |
Оптимизация процесса производства продукции | Директор по производству | ||||
Среднее время производственного цикла | Дни | 31.12.2015 | 25 | Директор по производству | |
Степень снижения себестоимости единицы продукции | Проценты | 31.12.2015 | 20 | Директор по производству | |
Доля брака готовой продукции | Проценты | 31.12.2015 | 0,3 | Директор по производству | |
Внедрение процессного управления | Директор по развитию | ||||
Индекс зрелости системы процессного управления | Число | 31.12.2015 | 1 | Директор по развитию | |
Персонал и ресурсы | |||||
Повышение квалификации персонала компании | Директор по персоналу | ||||
Доля сотрудников компании, соответствующих требованиям | Проценты | 31.12.2015 | 90 | Директор по персоналу | |
Повышение удовлетворенности персонала компании | Директор по персоналу | ||||
Индекс удовлетворенности сотрудников компании | Число | 31.12.2014 | 0,9 | Директор по персоналу | |
Повышение эффективности персонала компании | Директор по персоналу | ||||
Отношение общего оборота компании к численности персонала | Миллионы рублей | 31.12.2015 | 9 | Директор по персоналу | |
Формализация деятельности персонала компании | Директор по персоналу | ||||
Доля должностей, имеющих должностные инструкции и модели компетенций | Проценты | 31.12.2013 | 100 | Директор по персоналу | |
Доля должностей по которым разработаны KPI и система мотивации | Проценты | 31.12.2014 | 90 | Директор по персоналу | |
Развитие корпоративной информационной системы | Директор по информационным технологиям | ||||
Выполнение плана по развитию ИТ-системы | Проценты | 31.12.2014 | 100 | Директор по информационным технологиям |