Причинно-следственный анализ

Название проблемы:

Код	Проблемы, причины и решения
3.1.	Ключевая проблема
3.1.1.	Регламенты не работают!
3.2.	Причины 1-го уровня
3.2.1.	Низкое качество и неактуальность регламентов
3.2.2.	Недостаточные механизмы стимулирования и дисциплина исполнения регламентов
3.3.	Причины 2-го уровня
3.3.1.	Регламенты противоречат друг другу
3.3.2.	Регламенты не стыкуются и пересекаются
3.3.3.	Система регламентов лоскутная
3.3.4.	Регламенты не актуальны
3.3.5.	Регламенты трудно читать и понимать
3.3.6.	Нет контроля исполнения регламентов
3.3.7.	Нет мотивации на исполнение регламентов
3.3.8.	Низкая исполнительская дисциплина
3.4.	Причины 3-го уровня
3.4.1.	Плохая структуризация и стандартизация регламентов
3.4.2.	Большая трудоемкость актуализации регламентов
3.4.3.	Сложный язык написания регламентов
3.4.4.	Незрелый менеджмент и корпоративная культура
3.5.	Решения по устранению причин проблемы
3.5.1.	Внедрение технологий бизнес-моделирования и бизнес-инжиниринга
3.5.2.	Внедрение программных продуктов бизнес-моделирования
3.5.3.	Централизация управления регламентами
3.5.4.	Соблюдение принципа Парето и обеспечение простоты регламентов
3.5.5.	Внедрение эффективной системы контроля исполнения регламентов
3.5.6.	Внедрение эффективной системы мотивации исполнения регламентов
3.5.7.	Развитие менеджмента, корпоративной культуры, повышение дисциплины

Графическая диаграмма причинно-следственного анализа