Анализ организационной фрагментарности процесса
«B3.2.1. Получение членства на бирже»
1. Результаты анализа организационной фрагментарности процесса
Показатели организационной фрагментарности
- Количество функциональных переходов: | 16 |
- Количество организационных разрывов: | 11 |
- Степень организационной фрагментарности: | 69% |
- Суммарная организационная удаленность: | 87 |
- Средняя организационная удаленность: | 7,9 |
Функциональные переходы и организационные разрывы
1. Устранение узких мест операционного характера = > Отправка заявки на членство и ИТ-систему
- Организационный разрыв отсутствует
2. Устранение узких мест кадрового характера = > Отправка заявки на членство и ИТ-систему
- Директор департамента управления персоналом => Начальник отдела операций на фондовом рынке
- Организационная удаленность: 7
3. Оформление заявки на оплату членства = > Оплата членства на бирже
- Начальник отдела операций на фондовом рынке => Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности
- Организационная удаленность: 9
4. Отправка заявки на членство и ИТ-систему = > Получение ответа от биржи
- Организационный разрыв отсутствует
5. Определение узких мест банка = > Выбор ИТ-системы онлайн-торговли
- Руководитель службы внутреннего аудита => Начальник отдела автоматизации
- Организационная удаленность: 8
6. Выбор ИТ-системы онлайн-торговли = > Отправка заявки на членство и ИТ-систему
- Начальник отдела автоматизации => Начальник отдела операций на фондовом рынке
- Организационная удаленность: 9
7. Оплата членства на бирже = > Получение свидетельства о членстве на бирже
- Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности => Начальник отдела операций на фондовом рынке
- Организационная удаленность: 9
8. Определение узких мест банка = > Обновление смежных процессов
- Руководитель службы внутреннего аудита => Подразделения банка
- Организационная удаленность: 9
9. Определение узких мест банка = > Устранение узких мест регуляторного характера
- Организационный разрыв отсутствует
10. Определение узких мест банка = > Устранение узких мест операционного характера
- Руководитель службы внутреннего аудита => Начальник отдела операций на фондовом рынке
- Организационная удаленность: 7
11. Определение узких мест банка = > Устранение узких мест кадрового характера
- Руководитель службы внутреннего аудита => Директор департамента управления персоналом
- Организационная удаленность: 6
12. Изучение требований биржи = > Определение узких мест банка
- Организационный разрыв отсутствует
13. Получение ответа от биржи = > Оформление заявки на оплату членства
- Организационный разрыв отсутствует
14. Получение ответа от биржи = > Приобретение наладка ИТ-системы
- Начальник отдела операций на фондовом рынке => Начальник отдела автоматизации
- Организационная удаленность: 9
15. Получение ответа от биржи = > Определение узких мест банка
- Начальник отдела операций на фондовом рынке => Руководитель службы внутреннего аудита
- Организационная удаленность: 7
16. Устранение узких мест регуляторного характера = > Отправка заявки на членство и ИТ-систему
- Руководитель службы внутреннего аудита => Начальник отдела операций на фондовом рынке
- Организационная удаленность: 7
2. Графическая диаграмма процесса