УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор
ОАО «Техпром»
Соколов А.В.
«___» ____________ 20___ г.

Должностная инструкция должности

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция (далее Инструкция) регламентирует должностные обязанности и ответственность за их выполнение для должности «Менеджер по подбору персонала» (далее Должностное лицо).

1.2. Должностное лицо является сотрудником подразделения «Отдел кадров».

1.3. Непосредственным руководителем должностного лица является Начальник отдела кадров.

2. Должностные обязанности

Должностное лицо:

2.1. Отвечает за процессы

Код	Процессы
M5.1.1.3.	Формирование списка звонков кандидатам
M5.1.1.4.	Выполнение звонков кандидатам
M5.1.2.1.	Согласование времени встречи с кандидатами
M5.1.2.2.	Проведение встреч с кандидатами
M5.1.2.3.	Сортировка и выбор резюме кандидатов для вторичного отбора
M5.1.3.	Вторичный отбор кандидатур
M5.1.3.1.	Формирование представлений на кандидатов отобранных для вторичного отбора
M5.1.3.3.	Информирование об отказе в приеме кандидата
M5.1.4.	Стандартное согласование кандидатуры

2.2. Выполняет процессы

Код	Процессы
M5.1.1.	Первичный отбор кандидатур
M5.1.1.1.	Объявление информации о вакансии
M5.1.1.2.	Просмотр резюме кандидатов
M5.1.1.5.	Отбор кандидатов для собеседования
M5.1.2.	Проведение собеседования с кандидатами
M5.1.4.1.	Оформление листов согласований кандидатур
M5.1.5.1.	Определение даты выхода на работу сотрудника

2.3. Участвует в процессах

2.4. Прочее

Решает прочие задачи и выполняет распоряжения, поставленные вышестоящим руководителем.

4. Права

Должностное лицо имеет право принимать решение в соответствии со своими должностными обязанностями.

5. Ответственность

Должностное лицо несет ответственность за надлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.