УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО «Техпром»
Соколов А.В.
«___» ____________ 20___ г.
 

 

Счетная карта

 

Объект:

Процесс

Название объекта:

Управление персоналом

 

КодНазвание показателяЕдиница измеренияЦелевая дата/периодЦелевое значение
1.2.19.1.Финансы   
1.2.19.1.1.Отношение оборота компании к численности персоналаМиллионы рублей31.12.20137
1.2.19.1.2.Стоимость обучения одного сотрудникаТысячи рублей31.12.20131,5
1.2.19.1.3.Стоимость подбора одного сотрудникаТысячи рублей31.12.20139
1.2.19.1.3.1.Стоимость первичного отбора кандидатурТысячи рублей31.12.20132
1.2.19.1.3.2.Стоимость вторичного отбора кандидатурТысячи рублей31.12.20132,5
1.2.19.1.3.3.Стоимость стандартного согласования кандидатурыТысячи рублей31.12.20133
1.2.19.2.Клиенты и продукты   
1.2.19.2.1.Доля подобранных сотрудников прошедших испытательный срокПроценты31.12.201385
1.2.19.2.2.Доля сотрудников компании соответствующих требованиямПроценты31.12.201375
1.2.19.2.3.Доля должностей, имеющих должностные инструкции и модели компетенцийПроценты31.12.201335
1.2.19.2.4.Доля должностей по которым разработаны KPI и система мотивации на их основеПроценты31.12.201340
1.2.19.2.5.Индекс удовлетворенности сотрудников компанииЧисло31.12.20130,7
1.2.19.3.Процессы   
1.2.19.3.1.Средняя длительность подбора сотрудникаДни31.12.201312
1.2.19.3.1.1.Средняя длительность первичного отбора кандидатурДни31.12.20134
1.2.19.3.1.2.Средняя длительность вторичного отбора кандидатурДни31.12.20133
1.2.19.3.1.3.Средняя длительность стандартного согласования кандидатурыДни31.12.20133
1.2.19.3.1.4.Доля случаев несвоевременного первичного отбора кандидатурПроценты31.12.201320
1.2.19.3.1.5.Доля случаев несвоевременного вторичного отбора кандидатурПроценты31.12.201320
1.2.19.3.1.6.Доля случаев несвоевременного стандартного согласования кандидатурыПроценты31.12.201320
1.2.19.3.2.Доля нарушений требований к управлению персоналомПроценты31.12.20135
1.2.19.4.Персонал и ресурсы   
1.2.19.4.1.Доля специалистов по персоналу соответствующих требованиямПроценты31.12.201385
1.2.19.4.2.Выполнение плана по автоматизации управления персоналомПроценты31.12.201335


Разработано c помощью системы бизнес-моделирования Бизнес-инженер
Компания БИТЕК (Бизнес-инжиниринговые технологии)
Internet: www.betec.ru   E-mail: info@betec.ru