Функционально-стоимостной анализ процесса (ФСА)
Процесс: | M5.1. Подбор персонала |
1. Расчет стоимости процесса и его временных трудозатрат
№ | Код | Процесс и подпроцессы | Время выпол., мин. | Стоим. времен. ресурсов, руб. | Стоим. одного выпол., руб. | Кол-во выпол. | Стоим., руб. | Времен. труд., час. |
1. | M5.1.5. | Оформление трудовых отношений с сотрудником | 6099 | 6099 | 1 | 6099 | 3,55 | |
2. | M5.1.5.1. | Определение даты выхода на работу сотрудника | 9 | 239 | 239 | 1 | 239 | 0,15 |
3. | M5.1.5.2. | Сбор документов от сотрудника | 120 | 3200 | 3200 | 1 | 3200 | 2,00 |
4. | M5.1.5.3. | Оформление приказа о приеме на работу сотрудника | 60 | 1600 | 1600 | 1 | 1600 | 1,00 |
5. | M5.1.5.4. | Подписание приказа о приеме на работу сотрудника | 6 | 340 | 340 | 1 | 340 | 0,10 |
6. | M5.1.5.5. | Направление сотрудника на рабочее место | 18 | 720 | 720 | 1 | 720 | 0,30 |
2. Расчет стоимости временных ресурсов процесса
№ | Код | Процесс и подпроцессы | Время выпол., мин. | Организа- ционные единицы | Ставка, руб./час. | Стоим. ресурс., руб./час. | Общая стоим., руб./час. | Кол-во оргед. | Степ. участ. оргед. | Стоим. времен. ресурс., руб. | Общая стоим. времен. ресурс., руб. |
1. | M5.1.5. | Оформление трудовых отношений с сотрудником | 6099 | ||||||||
2. | M5.1.5.1. | Определение даты выхода на работу сотрудника | 9 | Секретарь отдела | 150 | 1400 | 1550 | 1 | 0,6 | 140 | 239 |
Менеджер по подбору персонала | 250 | 1400 | 1650 | 1 | 0,4 | 99 | |||||
3. | M5.1.5.2. | Сбор документов от сотрудника | 120 | Менеджер по трудовым отношениям | 200 | 1400 | 1600 | 1 | 1 | 3200 | 3200 |
4. | M5.1.5.3. | Оформление приказа о приеме на работу сотрудника | 60 | Менеджер по трудовым отношениям | 200 | 1400 | 1600 | 1 | 1 | 1600 | 1600 |
5. | M5.1.5.4. | Подписание приказа о приеме на работу сотрудника | 6 | Генеральный директор | 2000 | 1400 | 3400 | 1 | 1 | 340 | 340 |
6. | M5.1.5.5. | Направление сотрудника на рабочее место | 18 | Начальник отдела кадров | 1000 | 1400 | 2400 | 1 | 1 | 720 | 720 |
3. Стоимостная и временная диаграммы процесса
4. Графические диаграммы процесса
M5.1. Подбор персонала
M5.1.3. Вторичный отбор кандидатур
M5.1.4. Стандартное согласование кандидатуры
M5.1.5. Оформление трудовых отношений с сотрудником