4. Графическая диаграмма процесса
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО «Техпром»
Соколов А.В.
«___» ____________ 20___ г.
Регламент процесса
«M5.1.5. Оформление трудовых отношений с сотрудником»
1. Общие
положения
1. Настоящий регламент
процесса (далее Регламент) регламентирует выполнение процесса
«M5.1.5. Оформление трудовых отношений с сотрудником», а также распределение ответственности и
взаимодействия организационных единиц при его выполнении.
2. Ответственным за процесс является Менеджер по трудовым отношениям.
2. Границы процесса
- Начало
процесса
Началом выполнения процесса
является согласованная кандидатура.
- Результат
процесса
Результатом выполнения
процесса является оформление трудовых отношений с сотрудником.
- Требования к результатам
В течение 3-х рабочих дней.
3. Описание действий процесса
| № | Код | Действия | Организационные единицы | Требования | Последующие действия и события |
| 1. | M5.1.5.1. | Определение даты выхода на работу сотрудника | - Менеджер по подбору персонала (Исполнитель) - Секретарь отдела (Участник) |
В течение 3-х часов | M5.1.5.2. Сбор документов от сотрудника |
| 2. | M5.1.5.2. | Сбор документов от сотрудника | - Менеджер по трудовым отношениям (Исполнитель) |
В течение 2-х рабочих дней | M5.1.5.3. Оформление приказа о приеме на работу сотрудника |
| 3. | M5.1.5.3. | Оформление приказа о приеме на работу сотрудника | - Менеджер по трудовым отношениям (Исполнитель) |
В течение 1-го часа | M5.1.5.4. Подписание приказа о приеме на работу сотрудника |
| 4. | M5.1.5.4. | Подписание приказа о приеме на работу сотрудника | - Генеральный директор (Исполнитель) |
В течение 1-го рабочего дня | M5.1.5.5. Направление сотрудника на рабочее место |
| 5. | M5.1.5.5. | Направление сотрудника на рабочее место | - Начальник отдела кадров (Исполнитель) |
В течение 1-го часа | Рабочее место заполнено. Окончание процесса. |
4. Графическая диаграмма процесса