УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО «Техпром»
Соколов А.В.
«___» ____________ 20___ г.
Положение о
структуре процесса
«M5.1.1. Первичный отбор кандидатур»
1. Общие положения
1. Настоящее положение о структуре процесса (далее Положение) регламентирует
перечень подпроцессов, распределение ответственности за их выполнение и ключевые показатели процесса «M5.1.1. Первичный отбор кандидатур».2. Ответственным за процесс является Менеджер по подбору персонала.
2. Ключевые показатели процесса № Название показателя Единица измерения
1.
Средняя длительность первичного отбора кандидатур
Дни
2.
Стоимость первичного отбора кандидатур
Тысячи рублей
3.
Доля случаев несвоевременного первичного отбора кандидатур
Проценты
3. Подпроцессы и распределение ответственности за их выполнение - Менеджер по подбору персонала
(Исполнитель) - Менеджер по подбору персонала
(Исполнитель) - Менеджер по подбору персонала
(Ответственный) - Менеджер по подбору персонала
(Ответственный) - Менеджер по подбору персонала
(Исполнитель)Код Подпроцессы Организационные единицы
M5.1.1.1.
Объявление информации о вакансии
M5.1.1.2.
Просмотр резюме кандидатов
M5.1.1.3.
Формирование списка звонков кандидатам
M5.1.1.4.
Выполнение звонков кандидатам
M5.1.1.5.
Отбор кандидатов для собеседования