|
Бизнес-инженер 11
|
Презентационно-информационные материалы и примеры
результатов/документов, разработанных в системе Бизнес-инженер
Презентационно-информационные материалы
Примеры бизнес-моделей
 | Пример демонстрационной бизнес-модели в виде HTML-публикации |
| Примеры бизнес-моделей и процессов организаций на информационном портале Betec.Ru |
| Библиотека типовых моделей и KPI |
Примеры диаграмм
| Графические диаграммы |
| Кокпит-диаграммы |
| Иерархические диаграммы |
Примеры процессных регламентов
 | Положение о структуре процессов компании |
| Положение о структуре процесса |
| Регламент процесса |
| Регламент процесса EPC |
| SIPOC-описание процесса |
Примеры структурных регламентов
| Положение об оргструктуре компании |
| Положение о подразделении |
| Положение об отделе |
| Должностная инструкция |
Анализ распределения ответственности за процессы в оргструктуре
Расчет трудозатрат и численности исполнителей процессов, анализ эффективности оптимизационных инициатив
Расчет FTE-трудозатрат процессов, подразделений и должностей, анализ эффективности оптимизационных инициатив
Расчет трудозатрат и численности подразделений и должностей, анализ эффективности оптимизационных инициатив
Функционально-стоимостной анализ (ФСА)
Анализ длительности процессов
| Отчет об анализе длительности процесса (как есть) |
| Отчет об анализе длительности процесса (как надо) |
Анализ и ранжирование процессов
| Отчет об анализе и ранжировании процессов компании |
| Отчет об анализе и ранжировании процессов управления финансами |
Анализ организационной фрагментарности процессов
Анализ выполнения показателей процессов
| Отчет о выполнении показателей процессов компании |
| Отчет о выполнении показателей процесса |
| Отчет о выполнении показателя |
Анализ выполнения показателей подразделений и должностей
| Отчет о выполнении показателей топ-менеджеров |
| Отчет о выполнении показателей оргединиц подразделения |
| Отчет о выполнении показателей должности |
| Отчет о выполнении показателей подразделения |
Управление рисками
Анализ выполнения стратегии
Мотивация и оплата труда (СМОТ)
| Отчет о выполнении мотивационных целей и показателей отдела продаж |
| Отчет о расчете премии сотрудников отдела продаж на основе целей и показателей |
Примеры процессов, KPI и результатов бизнес-моделирования
Контактная информация
По вопросам приобретения программного продукта, а также за дополнительной информацией Вы можете обращаться по
По вопросам связанным с техническими аспектами Вы можете обратиться к специалистам Службы технической поддержки:
