| Для подразделения и распределение по сотрудникам
Тип подразделения и целевой показатель премии:
| Зарабатывающее | 40%
Фонд оплаты труда подразделения:
960 000 руб.
Итоговая оценка выполнения целей и показателей:
91,2%
Итоговый индикатор выполнения целей и показателей:
Премия подразделения:
350 313 руб.
Доля фонда руководителя подразделения:
50%
Фонд руководителя подразделения:
175 157 руб.
Суммарный % распределенного фонда руководителя подразделения:
100%
Премия к распределению на основе окладов:
175 157 руб.
Расчет премии сотрудников подразделения
№
Должности
Сотрудники
Месячный оклад сотрудника
Доля распределения фонда руководителя подразделения
Премия из фонда руководителя подразделения
Премия распределенная на основе оклада
Премия сотрудника
1.
Руководитель отдела продаж
Иванов Сергей Петрович
120 000 руб.
30%
52 547 руб.
65 684 руб.
118 231 руб.
2.
Секретарь отдела продаж
Сидорова Мария Викторовна
40 000 руб.
20%
35 031 руб.
21 894,6 руб.
56 926 руб.
3.
Менеджер по продажам
Петров Валерий Николаевич
50 000 руб.
10%
17 515,7 руб.
27 368 руб.
44 884 руб.
Яковлев Дмитрий Владимирович
50 000 руб.
20%
35 031 руб.
27 368 руб.
62 400 руб.
Морозов Борис Александрович
60 000 руб.
20%
35 031 руб.
32 842 руб.
67 873 руб.
Руководитель подразделения:
Иванов Сергей Петрович
Утверждающий руководитель:
Петров Николай Сергеевич
Контактная информация
По вопросам приобретения Бизнес-инженер, а также за дополнительной информацией Вы можете обращаться по тел. +7 495 220-56-57 и e-mail: support@betec.ru.
Содержит более 3 000 инфор-мационных и методических материалов по управлению, примеров бизнес-процессов и показателей (KPI), а также материалы видеокурсов.
| Для подразделения и распределение по сотрудникам
| Зарабатывающее | 40%
