Регламентирующие документы / Управление персоналом

« Назад   ||    Скачать / Открыть в формате Microsoft Word

I. Перечень структурных звеньев отдела

1. Руководство отдела
1.1. Начальник отдела подбора и найма персонала
1.2. Инспектор по подбору и найму персонала

II. Функции отдела

2. Подбор претендента.
2.1. Выработка и принятие решения о необходимости подбора и найма претендента;
2.2. Выработка и принятие решения о выборе метода подбора претендента и его реализация;
2.3. Заполнение претендентом анкеты;
2.4. Изучение первичных документов претендента;
2.5. Проведение предварительного собеседования с претендентом;
2.6. Проверка данных анкеты претендента;
2.7. Проведение предварительного расширенного собеседования с претендентом;
2.8. Выработка и принятие решения по результатам предварительного собеседования.

3. Организация стажировки претендентов.
3.1. Заключение Трудового контракта;
3.2. Ознакомление стажера с «Руководством персонала по организационной технологии»;
3.3. Организация испытательного срока/стажировки;
3.4. Представление стажера в группе.

4. Перевод стажеров на постоянную работу.
4.1. Проведение повторного собеседования;
4.2. Перевод стажера на постоянную работу;
4.3. Ведение «Личного дела сотрудника» группы.
5. Перевод сотрудника на другую работу (внутри группы).

5.1. Оформление решений по предыдущему месту работы (увольнение, совместительство);
5.2. Оформление решений по новому месту работы.
6. Увольнение сотрудников (стажеров).
6.1. Увольнение;
6.2. Выходное интервью (при увольнении).

III. Распределение функций по структурными звеньям отдела

1.1. Начальник отдела подбора и найма персонала

Функции

• Выработка и принятие решения о необходимости подбора и найма претендента
• Выработка и принятие решения о выборе метода подбора претендента
• Проведение предварительного собеседования с претендентом
• Проведение предварительного расширенного собеседования с претендентом
• Выработка и принятие решения по результатам предварительного собеседования
• Проведение повторного собеседования
• Увольнение

1.2. Инспектор по подбору и найму персонала

Функции

• Заполнение претендентом анкеты
• Изучение первичных документов претендента
• Проверка данных анкеты претендента
• Заключение трудового контракта
• Ознакомление стажера с нормативными документами группы
• Организация испытательного срока/стажировки
• Представление стажера в группы
• Перевод стажера на постоянную работу
• Ведение «Личного дела сотрудника» группы
• Оформление решений по предыдущему месту работы (увольнение, совместительство)
• Оформление решений по новому месту работы
• Выходное интервью (при увольнении)

Начальник отдела подбора и найма персонала:

____________________/Ф.И.О./ «__»__________20__ г.

« Назад   ||

 Версия для печати

 Версия для презентаций