20 - 21 октября 2007 года наша компания провела корпоративное обучение для специалистов ОАО "Сибирьтелеком" (г.Барнаул) по теме "Визуальное распознавание характера и эффективное управление поведением".
Для руководителей подразделений по управлению человеческими ресурсами
Автор и ведущий семинара: Войченко Вадим - бизнес-тренер, психолог-практик, консультант по организационному развитию и управлению.Множество факторов и ресурсов влияют на процветание компании. Любая погрешность в использовании ресурсов оборачивается убытками, в особенности, если это человеческие ресурсы.
Погрешности в использовании человеческих ресурсов можно свести к минимуму, владея простой и эффективной методикой получения информации о профессионально важных психологических особенностях и качествах партёров по общению и взаимодействию - методикой "Семи радикалов". Методика основана на визуальном распознавании основных составляющих характера (радикалов), определения силы их выраженности и систематизированного описания реального характера. Автор методики – российский учёный-исследователь, врач-психиатр, психолог-практик В.В.Пономаренко.
Данный тренинг обучил слушателей технологиям объективной оценки психологических особенностей человека и распознавания его реального характера. По окончании тренинга участники смогут :
- Объективно оценивать возможности и потребности своих сотрудников, клиентов и партнеров, друзей и близких, а также прогнозировать и управлять их поведением.
- Эффективно подбирать, расставлять и развивать свой персонал, применяя базовые психологические принципы.
- Рационально управлять общением с клиентами и партнерами, достигая наиболее эффективного взаимодействия.
В тренинге приняли участие 27 руководителей подразделений по управлению человеческими ресурсами из Иркутского, Красноярского, Омского, Томского, Кемеровского, Новосибирского, Хакасского, Читинского, Алтайского, Горно-Алтайского и Бурятского филиалов компании "Сибирьтелеком".
Участникам очень понравился тренинг, как по содержательной части, так и работа тренера с аудиторией.
Отзыв о семинаре:
"В восторге!"
"Интересный и практичный семинар"
"Удалось пообщаться с коллегами!"
"Полезно провести такой семинар в филиалах"
"Информация полезная и своевременная"
"Желательно проводить 2 раза в год"
"Очень интересный и полезный семинар!"
